こんにちは、ＢＦＮです。
7月から、うちの会社でも事業所ごとの輪番休日を予定してたんですが
なんか全4事業所の中で、うちの事業所含めた2事業所は
通常休日（土日）で運用するとのこと。
急に変更になりました。
実状を ちょいと調べてみると
会社全体で電力量15%の削減を達成するべく
輪番休日を含めた計画案を、お上（おかみ）に提出したらしいのですが
削減は事業所毎に計上することと、うちの事業所とかは
電力500kW以下の需給契約小口の消費量で、
しかも輪番休日適用しなくても15%削減出来そうだったんで
社会的混乱を少なくするために、輪番休日やらなくても済むところは
やらないでちょーだい。
とのこと。
うちの会社、本社の思惑としては
本社の削減率を計算したら、15%削減は達成できそうも無いので
他事業所の削減率を15%以上にして、会社全体として15%にしようとしたが
思惑は通じなかったみたい。
ま、本社で真面目にやらない分のツケを、他事業所に回そうという
ふてー考えは、日の目を見なかった感じです。
うちの事業所で用意していた、大型発電機を本社が持っていきましたが
全然足りないと思いますんで
思い切ったことをしないと罰金かなーと。
他人事のように考える次第です。
